第134节
梨歌楞了。
“当初……当初种亚麻的时候你们可没说有?这个仪器啊……”
早说了她?肯定不会种亚麻。
“当初的确没有?。”单玲玲很谦虚，“可是公司的福利这么好，又放了大假，我们团队的几个博士生感动于公司的福利，自己凑在一起没日没夜，终于攻克了这个技术难题。”
？
有?没有?一种可能我给你们放假是让你们别管亚麻的？
“他们耗费了大量精力，好几天吃喝都在实验室，终于确定了亚麻最?佳成熟期时土壤、植被的各项指标，最?后在地里采集这些?数据，只要符合标准就予以?采摘。”
“经?过我们的实验准确率达到了95。事实证明也的确达到了这个准确度。”
95的准确度对于一向虚无缥缈只靠人工经?验的农学来说已经?足够精准。
梨歌吸了口气?。
可……我不需要这么精准啊……
“现?在那几个博士生在整理数据写论文?申请专利，打算推广到全国，帮助其他亚麻种植户。”
千百年口口相传的农业经?验忽然能被科学量化，的确值得?推广。
“说起来要不是公司的长假他们平时忙着工作还没有?心?思琢磨新发明呢……”
怎么？我放假还放错了？
早知道我就不放假了……
“当时梨总给我们放长假我还有?些?担心?把团队心?思放野了，没想到意外激发了他们的想象力和创造力，梨总是第一号功臣。”单玲玲的语气?很钦佩。
梨歌内心?苦涩有?苦难言。
“因此?他们打算在论文?开头感谢梨总和公司。并把这项专利命名为?梨歌牌。”
“我谢谢他们才对……”梨歌一字一句恨不得?从牙缝里挤出这几句话。
她?这时终于明白了那句“喜剧的内核是悲剧”是什么意思。
20万亩的亚麻收割后就地铺在农场地里脱胶沤制，静静感受着月光雨露浸染。
仙桃看着满地的亚麻杆感慨一句：“要过一段时间才能从沤烂的麻杆里提取出亚麻纤维呢。”
“嗯。”梨歌真没什么心?思。
“不过亚麻虽然丰收了，但市场上亚麻的价格真心?不怎么高。”仙桃叹口气?。
“我在网上查了查，亚麻一斤也就2 块钱，一亩地产亚麻600斤亚麻，1200 块钱。”
“一亩亚麻成本就要1100，收益一减最?后净利润不过100。也就忙个保本。”这100块利润还是公司大批量集成生产导致的。
仙桃有?些?惋惜：“产出的是亚麻籽就好了。”亚麻籽比亚麻纤维值钱。
“要是油用的亚麻，产出400斤亚麻籽，就能赚1600，每亩地利润400。”
公司其他员工也都深以?为?然：“早知道当初就种油用亚麻或者兼用亚麻了。”
员工们都看向了梨歌，当初大家都要种这两?种亚麻，是梨总一意孤行非要种纤用亚麻的。
现?在收割了一算账，果然纤用亚麻收益很低，只有?油用亚麻四分之一。
虽然丰收但整个公司的氛围并不是很乐观。
大家从开公司至今都伴随着成功，这次虽然有?收益，但一亩地就赚一百块钱确实与预期大相径庭。
就连他们农村自己家自留地利润都能达到一千块钱呢。
这块地种亚麻真的是亏啊。
梨歌面上遗憾，心?实喜之：要的就是这一天啊。
于是全公司只有?她?一个满脸喜色：这泼天的富贵，接不过来，接不过来啊！
小洁咳嗽一声：“没事，只要土地不荒着就行。”现?在梨歌肯定心?情很沉重，她?一定要开导一下梨歌。
只是，她?瞥了梨歌一眼，似乎不像难过的样子啊？
准备实体店
行吧行吧, 梨歌现在已经接受了亚麻丰收的消息。
反正丰收了也卖不了高价。
不过?现在她暂时还卖不掉：大部分员工都放假了。
接下来要将地里的亚麻收集回库房，还要进行防潮处理，少部分值班的员工压根儿?做不完。
梨歌倒也不急, 在地里待的越久，发霉发烂的可能性越高。
倒是?几个员工急了：“就算赚不了太多?钱也卖了吧。”
“落袋为安, 以免夜长梦多?。”
“对啊，召集员工停止休假来?帮忙收割。”
大家都没意见, 放假还分农忙农闲呢，现在农忙时机回公司帮忙也是?应该的。
“不不不。”梨歌拒绝, “说了让员工休假就是?休假。怎么能出尔反尔呢？”
反正她是?铁了心要亏损这个钱了。
员工们虽然?着?急, 但也无可奈何。
“说不定……”车厘子提心吊胆祈祷, “说不定亚麻不会腐朽发霉呢。”
梨歌也在祈祷。
花不完的亚麻滞留在地里, 这件事也引起了飞腾市商会的注意。
相思农场作为一颗冉冉升起的新星，因?为大豆的丰收引来?了不少瞩目。
因?此?有不少人都等着?看相思农场怎么赚下一单的钱。
瞩目带来?的不全是?善意，也有恶意，其中?就有一位黎老板最为嫉妒。
他和梨歌同?龄, 自己仰仗着?父母余荫继承了家族企业，但因?为没有经验又好大喜功, 害得家里一季度大豆全部亏本?。
面?对父母的责备和自己的失败，黎老板第一反应不是?反思自己。
而是?恨上了最成?功的那个人。
因?此?此?时看到相思农场按兵不动，少不得要在腾飞市商会群里发言：
“梨歌, 梨总，你田里怎么没不收割，也看不到一个工人，不会是?工资不到位吧？”
梨歌没回复, 倒是?同?在群里的总经理小洁看到了。
她愤愤骂了一句：“这人谁啊？真是?多?管闲事。”
黎老板见梨歌不怕，心里洋洋得意, 果然?是?被他说中?了吗？
他得意继续打字：
“不能赚了几个钱就忘记体恤员工啊。我们这些?新生代更应该采取人性化管理。”
小洁怒了，她施施然?打字：“你说得对。我们花不完公司早就给员工放暑假了，全体员工带薪休假，贵公司既然?一口一个人性化管理，不知道你们给员工放几天假？”
黎老板看得面?红耳赤，不过?他转念一想，暑假？
是?搞笑呢吧？
现在的老板连法定假日都恨不得克扣，哪里会放暑假？就是?顶级投行，都没有这么宽松的请假制度。
他看了看小洁头像，猥琐一笑，打字：“小美女，别开玩笑。放几天假就是?暑假了？”
小洁甩出一张公司的请假登记表：“我们员工平均每人放假两个月。怎么能是?几天呢？”
“还有，我在群里的备注是?花不完公司总经理田小洁，你叫我田总就行。”
这……这居然?是?真的？
黎老板惊讶的眼睛眨了好几下，确定并没看错。
不过?花不完公司怎么会有这么多?假期？
他们的利润到底有多?少啊？居然?足以支撑每个员工这么久的休假？