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第239节

 

“这样就可以把?画像结果卖给那些专门做中?老?年产品的人,肯定?能大卖。”

“不可以。”梨歌立刻拒绝。

“梨总为?什么啊?”钱俊不解,“这样又不违法又不违规违纪。”

“违反道德!”梨歌气?冲冲吼他。

“你看到的是一个?个?数据,可是每格表格后面是一个?活生生的人!”

“看你似乎没什么感受?”梨歌罕见怒了,随手拿起一支笔,“那我给你画像。”

“二十八岁,男,格子衬衫,闲暇喜欢看游戏测评,喝手磨咖啡,研究显卡涨跌,桌上?放了十几个?键盘,随时准备替换。”

“我明天就把?你的数据卖给别人,你去?咖啡店还没说话?店员就给你一杯手磨,路过衣服店店员招呼你买各自衬衫,键盘厂商更是站在楼下?向你推销键盘。”

钱俊后背发毛,他不由自主?摸了摸衣领。

“人不是数据,人的行为?习惯也不能是大厂们盈利的工具!”梨歌斩钉截铁。

钱俊垂下?头,他心服口服。

“那……公司怎么盈利呢?”钱俊不由自主?发问。

“不需要再盈利。”梨歌定?下?基调,“过去?赚的钱也就算了,接下?来不许再开拓新?业务了。”

“什么?不许开拓新?业务?”钱俊不懂,哪有公司不赚钱的?

“嗯,暂时没必要。”梨歌发言。

钱俊显然不服气?,

小洁小声告诉他:“梨总应该有自己的安排。”

钱俊平静了一下?,他想到认识梨总以来梨总所做的决策:

3亿做app、糅合两种不同风格app、土味图标外表。

每个?决策都透着不可思议,但最?后总能阴差阳错导向成功。

作为?一个?结果导向型的互联网人,此时钱俊不得不承认梨总有道理。

也罢,现?在他已经有盈利点了,算是有功绩在册,也算是能躺在功劳簿上?睡几个?月安稳觉了。

钱俊便自觉点点头:“好的,不再开拓新?业务。”

梨总应该有新?的盘算,说不定?现?在不盈利接下?来又是石破天惊的一笔,一定?会赚到大钱。

对此他毫不怀疑,忍不住问:“那……梨总能不能提前透露一二下?次的盈利点?”

梨歌看了他一眼,像是不明白他这人怎么这么难打发。

随后斩钉截铁:“没有。”

“没有?”钱俊的神态显然不信。

梨歌叹口气?,她没想到自己一直谨言慎行,但怎么就招了个?卷王进来呢?

因此忍不住开口:“钱总啊,你太卷了,跟我们公司咸鱼文化不符。”

与?我们的企业文化不符。这句话?让钱俊想起原来公司hr的对话?,不过那时候hr的意思是嫌钱俊不够卷。

“卷还不好?”钱俊的问话?有点委屈、有点困惑。

我们花不完根本不卷好不好。

梨歌看着他,不知道从哪里解释,她忽然没头没脑冒出来一句:“你拿手摸一摸自己的腮帮子。”

在说正?事怎么忽然闹出这一出?

钱俊忍不住拿手摸了摸腮帮子,硬邦邦,他忽然意识到自己一直咬着腮帮子

这块肌肉已经因为?时不时紧绷而?变得僵硬。

意识到后他立刻松开了腮帮子。

“你一直很紧绷,没必要。”

梨歌安抚他:“在我们花不完没有员工需要紧绷,也没有员工需要卷。”

“小洁,你作为?公司的总经理,收入多少?”

钱俊愕然抬头,在他原先所在的趣味豆,员工薪资都是一级保密信息,

大家都藏着掖着,没有人能这么明目张胆。

这是为?了防止扰乱军心惹得员工消极怠工,也是担心员工们恶性?竞争。

同时他心里升起了隐秘的期待:到底是多少呢?

一家上?市公司的总经理,是自己的几倍呢?

“月薪三万。”小洁平静回答。

钱俊惊讶了,他没想到总经理的收入居然比他的低,他原本年薪50万,跳槽涨了10,现?在就是55万。

比总经理多!

那……他一时间迷糊了:田小洁肯定?是正?儿八经的核心圈层。怎么比自己收入还低呢?

难道自己也算是核心圈层?

“每个?员工的工资都可以去?车厘子那里查,我们花不完没有秘密。”苏笑平静告诉他。

“还有楼层设置。”小洁平静告诉他,“你问过员工一次,为?什么你要去?另外一层。”

“我们的工位之间虽然看着很宽敞,但真的不是想再增加员工,而?是梨总说这样设置会显得开阔。”小洁跟他解释。

“你要是不信可以看下?一层是不是也这么开阔。”

钱俊不敢置信,

一个?接一个?的信息像是炸弹,轰炸得他找不到北。

梨歌叹口气?,没想到招来了个?卷王,他把?互联网企业那种竞争意识带到了花不完,并且自己脑补发疯做业绩。

“公司的氛围难道你感受不到吗?”梨歌打量四周浓厚的摸鱼氛围,恨铁不成钢,“多舒服的沙发,多香的蛋糕点心,这不就是舒适放松的好环境吗?”

钱俊茫然看了一圈四周:“可互联网公司也差不多布置啊。”但他们的轻松氛围下?对员工毫不松懈的压榨,因此他没觉得自己应该顺应公司的轻松氛围。

互联网公司也提供24小时免费奶茶、餐吧有各种五彩纷呈夜宵提供、办公室内有拉开可睡的折叠行军床、晚上?10点后打车就全部报销打车费。

这些舒适的生活设备看似是员工福利,其实都是诱导员工加班。

只有不断地加班,才能不断产生业绩,公司也才能盈利。

现?在花不完公司居然告诉他:这些都不需要员工付出什么。

“我说的不是假大空。”梨歌摇摇头:“我们公司的员工除了你们部门什么时候加过班?”

“我们的奶茶过了下?午3点就没了,4点下?班铃还没响,已经大半人不见了吧?”

钱俊点点头,是这样的。

“我们跟你以前公司不一样,我们就不靠卷赚钱。”车厘子忍不住说。

负责人力的眉眉叹口气?:“总之你自己卷没关系,但你部门的员工这个?月在你的带领下?吃了不少苦吧。”

要是在以往钱俊肯定?会好笑“吃苦?帮公司做事是锻炼他们,怎么能是吃苦?”

但现?在他不得不承认:其他花不完员工吃喝玩乐、翘班摸鱼,何等悠闲自在,反观他的部门,员工天天加班,这不是吃苦吗?

他沮丧点点头,承认了自己的无能。

谁天生就是卷王呢?

谁不知道吃喝玩乐快乐啊,还不是被逼的?

实习时公司就裁了一批出勤时间不足8小时的实习生,等进入社会后人人都以卷为?荣,公司上?下?都提倡卷,表彰爱班如家的员工,

大领导在公司铺个?行军床加班、部门经理忙得三天没回家、晚上?三点还在收发邮件。

这些都是俯首可拾的卷王案例,甚至都不算典型案例,只能算是互联网人的日常。

“没事。”梨歌发话?了,“给

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