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第14节

 

卫生习惯不好!”

苏琴脸通红。

不知是羞的,还是气的。

还好辛之柏赶到了,他立在办公室中央,又高又瘦又冷静,说:“李虹,开除你是我的决定,有事你找我。”

“哈!”李虹看看了围在门口的同事,她被开了,也不会让这两个人好过,她冷笑道:“辛总监,您真好笑,一个黄脸婆,人家老公都嫌弃的不进她房间,你还把她当宝一样护着!”

这时候保安来了,要驱逐李虹,李虹挣扎,两个男保安打算一左一右把她架出去。但辛之柏却说:“等一下,叫人事主管来一趟。”

人事主管已经站在门外,听到喊她,立刻现身,走进来。

辛之柏问:“离职协议她签了吗?”

“还没有。”

辛之柏:“那,根据刚才的情形,重新拟一份。”

“好的,辛总监。”人事主管是人精,转过头对闹事的人说:“李虹,本来刚才我们谈的是(n+1)个月的离职补偿金,鉴于你违反公司规章制度,在上班时间引起喧哗,要取消离职补偿,做辞退处理。”

李虹僵住了,n是上班年数,她上了一年多,刚才人事主管和她说算两年,(n+1)是三,三个月,补偿三个月工资,补偿金有两万块呢!

辛之柏又吩咐人事主管:“你和公司法务沟通一下,该用哪条法律条文?务必保证苏主管的合法权益,包括不仅包括名誉权。”

李虹倒吸一口冷气,什么?这是要告她?告什么?诽谤?她说的是事实啊!曹虹说她有亲戚和苏琴住一个小区,苏琴婆婆在外是这么说的啊!

“再说一遍,开除你是我的决定,和苏主管无关。”辛之柏朝李虹走进一步:“苏主管带你这一年,她毫不藏私,有问必答,我想,你除了要跟她道歉之外,还欠她一声谢谢。”

李虹懵了。

头嗡嗡的响。

一大早,人事部主管通知她过去一趟,她以为是什么好事呢,毕竟曹虹带着她和人事部的人来往走动很多,中午也经常同一个桌子上共进午餐,欢声笑语,像闺蜜似的。

曹虹说:“在一个公司里有两个部门不能得罪,一个是人事部,一个事是财务部。得罪财务部,报销的时候会卡你的,关系好,你多夹几张报销单,都睁一只眼闭一只眼;人事部,就更别说了,谁升职不得人事部办手续啊~”

李虹是靠学习考出来的,大学毕业之前精力都放在学习上了,人际关系啥也不懂,家里人也没有教。她很感谢曹虹指点。

便跟着曹虹混。

人事主管告知她公司要与她解除合同,李虹头一下子懵了,hd哎,业内大名鼎鼎的hd!去年她拿到了hd的签约,同学们都羡慕极了,还有人嫉妒的在背后说她走了狗屎运。

她根本不在乎啊,因为hd的工资待遇以及休假待遇太好了,比她能想到的还好!让她往天上想,她也想不到一个公司还会配备免费的健身房!冰柜里还放梦龙和八喜,随便吃哎!

她脑子空空的从人事部回来,脸都黑了,曹虹问她怎么了?

眼泪一下子飙出来,她哭着说被炒鱿鱼了。

曹虹在她耳朵边上说:“你太傻了,怎么能告苏琴的状告到辛之柏那里去呢,你和辛之柏才认识一年,人家俩几年的关系啊!不是叫你去人事部告苏琴的嘛!”

又说:“肯定苏琴早就在辛之柏面前说你坏话了,不知道打你小报告多少次了,否则,苏琴告一次状,就能把你开了?哼哼哼,苏琴半老徐娘的,在辛之柏那里的面子可够大的啊!辛总监怎么好这一口!”

听这么一说,李虹一下子就疯了,冲进苏琴的办公室,发泄了一通。

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