第295节

长，虽然这些年来都没怎么真的管过事，但权威和能力都摆在这里。

陆清珩一走，他很快就把事情揽过来。

于是，一桩桩命令就从集团董事长办公室发出。

原本就因为陆清珩的辞职信而人心动荡的集团员工很快就发现了，董事长和总裁的办事风格差异。

陆清珩秉持着能者居之的原则，一个任务下发下去，怎么完成的，他不管，只要最终达成了任务目标，那么奖金该发的发，工资该涨的涨，一切都少不了。

所以，陆清珩手下的员工，大多创新能力和思辨能力很强，一条路走不通，那就换一条路，办事十分灵活，还不迷信经验。

这当然也会引起一切问题，比如说，偶尔会有员工和上司为了解决一个问题的思路起争执，彼此都觉得自己的方法才是最好的。

但总体来说，整个集团还是呈现一种年轻有朝气的蓬勃状态。

而陆昌河呢，则带有一种他那个年代特有的固执和独断专权。