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第637章

 

“那这样的话,得着手准备迁民过来了。”

韩盈在心里算了算时间,发觉这事儿不用太急,毕竟原有田地上方都是泥沙,虽然不愁用水,但地力想要恢复怎么都得用个年,如此一来,迁过来的数量也有限,粮食供应也简单些。

迁民不急,水坝上也不需要韩盈做事,她便在营地多休息了时日,随后把注意力放在崔元卿等人刺杀和自己未来的谋划上。

娄行担忧挺好,可惜他的人生经验有很大的局限性,当年韩盈在处理县务的时候,那些管人的办法是很有用的,但这属于中层管理的思维,一旦涉及天子这种,需要转化为领导思维的时候,他的想法就直接南辕北辙起来。

就像是司马相如修水渠的功劳,是不小,不说和娄行两两分吧,说仅次于他也是可以的,但这份功劳能否转化为更高的职位,那就很难说了。

这是韩盈最近几年才想清楚的道理,功劳≠职位晋升,对于文官来说,拿这份俸禄做的这件事是职责所在,将此事做好是基本,甚至对于一些提拔上来的人来说,做事前的升职,其实就是功劳兑换权力地位金银财物的预付,后续再给的那些,是事情完成的漂亮或者超出预期再给的额外奖赏。

毕竟,功劳的出现,主要是依靠某个项目,而项目前期推动的资源,大多是公司自己出而非个体,能做出这样成就主要靠的是平台,而非个体。

就像韩盈娄行司马相如这样的依靠平台的人来说,功劳最大的作用,是展现出她/他们有组织大型项目的能力,在某一方面能够为公(国)司(家)带来极大的收益,以及积累属于自己的班底和人脉,顺带再给领导好印象。

而提拔,也就是职位晋升,它更加复杂,要看上面有没有合适的职位、看国家的战略规划有没有适配自己的新项目要推进,而且得需要更高权限才能完成的,还得看看领(皇)导(帝)有没有将其视为心腹……总之,只有功劳是很难升职的,尤其是韩盈本就处于‘升无可升’的状态。

“不过,也不是一点办法都没有。”

将现状在心里过了一遍的韩盈也没慌,旁人升不了是没职位,她还真不一定,如今可是十六个郡都有女医做医曹,虽说因为铺设的太快,大约一半的基层还没有做到盈利,但等个四五年就不一定了,这么大的摊子,中央必须设置一个部门管理它。

就是提及新部门,事情又变得复杂起来,一来,这个新部门的级权多大?是继续归在九卿手下,还是单独加设一卿,变成三公十卿?

这方面能掰扯的就太多了,毕竟受限于药材产量问题,国家向农人税收上来的药材和钱并不多,可能连盐政都比不过,在这方面,医疗就有些有些不够格,但是吧,全国的马政别说收钱了,直接是倒贴钱,但管理此事的太仆还是九卿之一,医疗对国家的作用不比马的重要性低,再加上其复杂性,专设一卿管理才是最合适的。

光这两点已经够掰扯不知道多久,更不要说还有韩盈性别带来的影响,这定然会招来极多的反对声音,就算是汉武帝能力排众议定下这个新部门,最高领导真是卿级别,而且还是女人担任,这个女人,又真的会是她吗?

韩盈很难说,今时不同往日,十六郡几乎都是她提拔上来的女人,如今已经成了几分气候,她的威望也与日俱增,参考汉武帝的对董仲舒的行为,他是有可能要进行另外提拔女人来进行分权的。

但是,这也只是一种可能,因为再看汉武帝未来对卫青的封赏和给的职权,那才叫离谱,仿佛没有半点对于皇权受到威胁的警惕性,也不担心自己太子面对权力这么大的舅舅要怎么办,有一种汉武帝不是西汉第五代皇位继承人,而是准备打天下的皇帝,先扩业绩,别担心隐患,剩下的日后再解决!

在汉武帝这种心态的预测和卫青未来权势的对比下,韩盈女医领头人的身份和顾虑,似乎又算不上什么了。

韩盈有些犯愁,但这种情况着实没有更好的办法,只能尽人事听天命,她先是给魏裳写信,让她做些布置,而后又将全国各地医属后续如何推进,以及长安需要在专设部门的请求写成奏书,等这些写完,燕武调查来的刺杀证据也送了过来,韩盈又等了等,直到水坝修完,泄洪成功,她才将这三件事合并在一起送了上去。

赛马兴盛

冬季对普通人的日子来说很难熬。

取暖木柴在这样的时节变得极为昂贵,田地又没什么需要做的事情,没有收益,人还要在家里吃粮,为了减少只出不进的消耗,不少人家都开始缩食。

这可不是什么好选择。

长久的饥饿对身体损耗极大,等来年春耕的时候,很多人其实是没有耕种气力的,强行耕种的代价,是人的生命力,最明显的,便是很多农人衰老程度往往比实际年龄大上十岁不止。

农人的情况已经持续太久,祖祖辈辈都是这样过来,根本不会有人在意,若无意外,林邑的农人也是这样下去,不过,意外还真的出现了。

二年前,一位贵人过来,从不远处兴建了赛马场,自此,周边的农夫农妇在冬季还有活计能做,虽说给的钱不算多,但赛马场管饭,糙米能够放开肚皮吃到饱,甚至还配了咸菜!

能吃饱养着身体,好迎接明年需要更耗费力气的春耕,这对农夫农妇们可是想象不到的好事,于是,一到冬季,便纷纷涌入赛马场寻找活计。

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